Прививка – это не страшно!
За даними Групи Компаній «Метінвест», з початку епідемії коронавірусом covid-19 перехворіли вже понад 13 тис. її працівників. В середньому, лікарняний у разі коронавірусу трива від 14 до 21 дня. Зрозуміло, що робота тих, хто знаходиться на лікарняному, ляга на плечі тих колеґ, котрі ходять на роботу.
Недостатня кількість здорових працівників, які щозміни виходять на свої робочі місця, спричиняє порушення технологічного процесу та підвищення трудового навантаження на працюючих. А саме «робота за двох», як завжди підкреслює Профспілка «Народна солідарність», – основний чинник «зносу» працівника на роботі, а також «нештатних випадків» і травм.
На сьогодні двома дозами вакцини від covid-19 у країнах Західної Європи вакциновані вже 70-80% людей, тобто практично ВСЕ доросле населення. На Україні тим часом поки що вакциновані лише трохи більше 30 відсотків, у Києві – 55. А приміром в Російській Федерації – 42%.
В цей же час у Донецькій області склалася просто катастрофічна і вкрай небезпечна ситуація: тут вакциновані, тобто певною мірою захищені від хвороби, лише близько 12% населення, серед працівників меткомбінатів Маріуполя – близько 20 процентів.
Всю світову статистику щодо коронавірусу та вакцинації від нього, яка щодня оновлюється практично по всіх країнах світу можна побачити тут: https://index.minfin.com.ua/ua/reference/coronavirus
Тим часом, на підприємствах Групи Компаній «Метінвест» наразі ця статистика вигляда наступним чином:
Роботодавець, робітники та профспілка, попри відмінності в їхніх інтересах щодо того, куди спрямувати кошти, зароблені підприємством (наприклад – на дивіденди акціонерів, чи в зарплату простих робітників) мають зацікавлення в тому, щоби робітники були здоровими, могли ходити на роботу і виконувати поставлені перед ними трудові завдання.
Якщо робітник хворіє, то шкоди зазнає як він, так і роботодавець. Тому роботодавці зацікавлені у збереженні здоров’я робітників: не від «великої любові» до них, а в своїх власних матеріальних інтересах.
Але найбільша небезпека для всіх – від Ахметова до самого останнього рядового робітника – полягає в тому, якщо на якомусь підприємстві відбудеться різкий спалах хвороби. Тоді може статися зупинка окремих виробництв просто тому, що на них нікому буде працювати.
При цьому, навіть здорові працівники, які вийдуть на роботу, можуть бути відправлені у простій – на 2/3 окладу, без надбавок і премії.
У такому разі можуть бути також зірвані передбачені контрактами графіки поставок продукції її покупцям. А це вже точно нікому не потрібно: зрив виконання одних контрактів може призвести до неукладення наступних, і тоді виника загроза вимушеного СКОРОЧЕННЯ робітників, тобто втрати людьми роботи взагалі.
Бажаючи зробити вакцинацію якомога більш легкою і доступною, ГК «Метінвест» організувала роботу пунктів щеплень прямо на території своїх підприємств, причому – у різних цехах. Інформація про те, де саме вони розташовані і в які години працюють знаходиться в кінці цієї публікації.
Всеукраїнська профспілка «Народна солідарність» цілком підтримує ці заходи! Але цього мало, коли проти нас потужно працюють люди, які абсолютно не бажають нам добра, поширюючи в інформаційному просторі різні дурниці. Тому, Профспілка звернулася до Групи «Метінвест» із закликом запровадити на своїх підприємствах спеціальну ПРЕМІЮ для робітників, які добровільно пройдуть вакцинацію.
Це вигідно і самому «Метінвесту», оскільки від хвороб робітників він безумовно, зазнає значно більших втрат. Відповідний лист вже направлений Профспілкою Генеральному директору, ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ» Юрію Риженкову.
